” أهمية إدارة المعرفة ” ..فى محاضرة لوكيل تعليم كفرالشيخ

اكدت الدكتورة بثينة كشك، وكيل وزارة التربية والتعليم ،أن إدارة المعرفة أصبحت أحد ركائز العمل الإداري الناجح ،وأن تعليم كفر الشيخ قد اتخذ خطوات جادة في هذا الاتجاه ، مشيرة إلى أن ادارة المعرفة يقصد بها التقنيات والموارد البشرية المستخدمة لجمع وإدارة ونشر واستثمار المعرفة.
 
 
جاء ذلك خلال المحاضرة التي ألقتها، ضمن المنظومة التدريبية التي تقدمها إدارة التدريب بديوان المديرية، لمديري الادارات النوعية بديوان المديرية ،برئاسة وائل اغا مدير الإدارة.
 
 
وأشارت وكيل الوزارة إلى أن ادارة المعرفة تؤدى إلى تحسين جودة القرارات الإدارية التي يأخذها صاحب القرار لأنها تعتمد على إحصائيات رقمية موحدة ودقيقة، مؤكدة انها تؤدى إلى زيادة الكفاءة ،نظرا لدقة المعلومات التي يمكن رصدها عن أي عملية تربوية مما يؤدى إلى زيادة في الكفاءة لوجود قاعدة بيانات صحيحة .
 
 
وأضافت وكيل الوزارة، أن من أهم الأهداف ايضا التأكد من الفهم الواضح للموظفين وتوفير المعلومات وتطوير الوضع الاستراتيجي وزيادة الفعالية بين الأقسام، وأي عملية إدارية لها ثلاث خطوات وهى مدخلات وعمليات ومخرجات ولابد من ان يكون هناك تفاعل بين هذه المراحل الثلاثة
 
 
وقالت وكيل الوزارة ، إن أي منظمة او مؤسسة لابد أن تطور من نفسها باستخدام إدارة المعرفة وإدخال تقنيات جديدة والرصيد التنافسي والقياس المقارن لتشجيع التميز ومقارنة انتاجيات الأقسام. وتنمية مراكز الكفاءات وتطوير ها
وأضافت ان هناك معوقات قد تتمثل في الإدارية المركزية ،وعدم تحمس رئيس المؤسسة، وعدم وجود المعرفة الكافية لدى العاملين وغياب التدريبات وعدم وجود الوقت وانعدام البنية التحتية،كما اوضحت التحديات التي يواجهها المديرون الجدد نظرا لتطور الإدارة المعرفية نتيجة سرعة التطور التكنولوجي
 
 
 
وقالت وكيل الوزارة ، وأهداف إدارة المعرفة تتمثل في تحسين جودة القرارات الإدارية زيادة الكفاءة التأكد من الفهم الواضح للموظفين توفير المعلومات،و تطوير الوضع الاستراتيجي ،وزيادة الفعالية, أهمية إدارة المعرفة تتمثل في التحسين من عملية اتخاذ القرار، وبناء بيئة تعليمية في المنظمة ،وتحفيز التغيير الثقافي والابتكار، وإدخال تقنيات جديدة للاتِّصالات، والمعلومات؛ بهدف تشجيع التعاون، وزيادة صعوبة الاستفادة من المعلومات، والرَّصد التنافُسيّ، والقياس المُقارن، وإعادة تكوين الكفاءات الحيويّة، وتنمية مراكز الكفاءات، وتطويرها.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى